شرح شغل و وظایف
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
تدوین مکانیزم های ارتباطی جهت روابط کار و کارکنان
نظارت بر نحوه نگهداری سوابق و مدارک آموزشی کارکنان
نظارت بر صدور احکام کارگزینی کارکنان
نظارت بر اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان
همکاری در تحلیل شغل های سازمانی
برگزاری کمیته انظباط اداری و بررسی مسائل اداری کارکنان
ثبت کارکرد ماهانه کارکنان
مصاحبه با متقاضیان کار جهت ارزیابی و انتخاب نیروی انسانی مورد نیاز شرکت.
شرایط احراز شغل
سن
از 30 سال
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی | علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی
کارشناسی | مهندسی صنایع
کارشناسی | مدیریت / بازرگانی / کسب و کار