کارشناس جذب استعداد | Talent Acquisition Specialist

*شرح شغل:

• تدوین آگهی‌های شغلی و انتخاب کانال‌های مؤثر برای هر شغل
• شناسایی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب موقعیت شغلی مورد نظر
• غربالگری و بررسی رزومه‌های دریافتی ، انجام مصاحبه تلفنی و بررسی صلاحیت اولیه
• انجام مصاحبه‌های شایستگی محور
• ارزیابی و پایش شاخص‌های اثربخشی جذب و استخدام
• مشارکت در فرآیندهای آنبوردینگ کارکنان جدید
• ارائه گزارشات مربوط به جذب، نگهداشت و عارضه‌یابی خروج

*شرایط احراز:

• با انگیزه و مسئولیت پذیر
• دارای روحیه همکاری تیمی
• چالش پذیری، خلاقیت و توانایی حل مسئله
• منظم و دقیق

Compiling job advertisements and selecting effective channels for each job
Identifying and creating new employment channels appropriate to the desired job position
Screening and reviewing received resumes, conducting telephone interviews and checking initial qualifications
Conducting competency-based interviews
Evaluating and monitoring recruitment and hiring effectiveness indicators
Participating in onboarding processes of new employees
Providing reports related to recruitment, retention and solving exit problems
Motivated and responsible
Having the spirit of teamwork
Challenging, creativity and problem solving ability
Regular and accurate