هدف شغل

شرح وظایف

• جمع‌آوری، کنترل و ثبت اطلاعات کارکرد، مرخصی، غیبت، مأموریت و اضافه‌کاری کارکنان.
• محاسبه حقوق، مزایا و کسورات ماهیانه بر اساس مقررات شرکت و قوانین کار.
• تهیه و ارسال لیست بیمه و مالیات حقوق در موعد مقرر و پیگیری امور مربوط به آن‌ها.
• انجام امور مربوط به بیمه تأمین اجتماعی، بیمه تکمیلی و پیگیری موارد مرتبط با کارکنان.
• همکاری با واحد حسابداری در خصوص پرداخت حقوق و مزایا و مغایرت‌گیری‌های مالی.
• ثبت و نگهداری اطلاعات و سوابق پرسنلی در سیستم منابع انسانی.
• تهیه انواع گزارش‌های تحلیلی مرتبط با حقوق و مزایا جهت ارائه به مدیریت.
• همکاری در اجرای طرح‌ها و پروژه‌های واحد منابع انسانی در حوزه جبران خدمات.
• آگاهی از آخرین تغییرات قوانین کار، بیمه و مالیات و اعمال آن‌ها در محاسبات.
• ایجاد فرایندهای پرسنلی مانند امور مربوط به قراردادهای پرسنلی 

شرایط احراز

سابقه کار:

مهارت‌ها:

• تسلط به قوانین کار، بیمه و مالیات حقوق
• آشنایی با نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد و سیستم‌های حضور و غیاب
• توانایی کار با Excel و تهیه گزارش‌های تحلیلی
• دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و حفظ محرمانگی اطلاعات پرسنلی
• مهارت ارتباطی مناسب و روحیه همکاری