هدف شغل
انجام امور مرتبط با محاسبه و پرداخت حقوق و مزایا، بیمه و مالیات پرسنل طبق قوانین و مقررات جاری کشور و دستورالعملهای داخلی شرکت، با هدف پرداخت دقیق، بهموقع و حفظ رضایت کارکنان.
شرح وظایف
- جمعآوری، کنترل و ثبت اطلاعات کارکرد، مرخصی، غیبت، مأموریت و اضافهکاری کارکنان.
- محاسبه حقوق، مزایا و کسورات ماهیانه بر اساس مقررات شرکت و قوانین کار.
- تهیه و ارسال لیست بیمه و مالیات حقوق در موعد مقرر و پیگیری امور مربوط به آنها.
- انجام امور مربوط به بیمه تأمین اجتماعی، بیمه تکمیلی و پیگیری موارد مرتبط با کارکنان.
- همکاری با واحد حسابداری در خصوص پرداخت حقوق و مزایا و مغایرتگیریهای مالی.
- ثبت و نگهداری اطلاعات و سوابق پرسنلی در سیستم منابع انسانی.
- تهیه انواع گزارشهای تحلیلی مرتبط با حقوق و مزایا جهت ارائه به مدیریت.
- همکاری در اجرای طرحها و پروژههای واحد منابع انسانی در حوزه جبران خدمات.
- آگاهی از آخرین تغییرات قوانین کار، بیمه و مالیات و اعمال آنها در محاسبات.
- ایجاد فرایندهای پرسنلی مانند امور مربوط به قراردادهای پرسنلی
شرایط احراز
تحصیلات:
کارشناسی در رشتههای مدیریت، حسابداری، اقتصاد یا رشتههای مرتبط
سابقه کار:
حداقل 2 سال تجربه مرتبط در حوزه حقوق و دستمزد
مهارتها:
- تسلط به قوانین کار، بیمه و مالیات حقوق
- آشنایی با نرمافزارهای حقوق و دستمزد و سیستمهای حضور و غیاب
- توانایی کار با Excel و تهیه گزارشهای تحلیلی
- دقت بالا، مسئولیتپذیری و حفظ محرمانگی اطلاعات پرسنلی
- مهارت ارتباطی مناسب و روحیه همکاری