سرپرست جذب استعداد (گروه توسعه مدیریت ویانا)

شایستگی های تخصصی: 
-مسلط به شاخص های عملکردی فرایند جذب استعداد
-توانایی ایجاد و ارائه گزارش های مرتبط با شاخص های فرآیند جذب استعداد
-توانایی انجام مصاحبه های شایستگی محور و آشنایی مناسب با سایر تکنیک های مصاحبه 
-توانایی منبع یابی موثر در استخدام مشاغل رده مدیریتی
-آشنایی با مبحث شایستگی ها 
-توانایی نظارت، سرپرستی و رصد فرآیندهای مرتبط با فرآیند جذب استعداد 

توضیحات: رشته های مدیریت منابع انسانی، آموزش و بهسازی منابع انسانی،‌ روانشناسی صنعتی و سازمانی به شرط داشتن تجربه مرتبط با جذب استعداد در اولویت همکاری می باشند. 

شایستگی های رفتاری:
-فعال و پرانرژی
-قدرت اقناع و مذاکره
-پشتکار بالا