نشان کن
کد آگهی: KP7158704911

کارشناس توسعه سازمانی | Organizational Development Specialist

کارشناس توسعه سازمانی | Organizational Development Specialist - پارس حیات | Pars Hayat
پارس حیات | Pars Hayat
در تهران
در وبسایت ایران تلنت  (چند ساعت پیش)
اطلاعات شغل:
نوع همکاری:  تمام‌وقت
نیاز به سابقه:  حداقل 1 سال
متن کامل آگهی:

1. کمک در پروژه های برندسازی کارفرمایان
2. برای اطمینان از هماهنگی با اهداف سازمانی ، در فرآیندهای ارزیابی عملکرد کمک کنید. راهنمایی و پشتیبانی از مدیران در انجام بررسی های عملکرد و تعیین اهداف

4. طراحی برنامه های آموزشی جامع که با اهداف سازمانی و کارمندان مطابقت داشته باشد
نیاز دارد
5. جلسات آموزشی و مؤثر آموزشی ، کارگاه ها و سمینارها را برای کارمندان تسهیل کنید
در تمام سطوح
6. ارزیابی هایی را برای شناسایی نیازهای آموزش و توسعه در سازمان انجام دهید
7. ابزارهای ارزیابی را برای ارزیابی اثربخشی برنامه های آموزشی
8 تهیه کنید. بازخورد شرکت کنندگان را جمع آوری و تجزیه و تحلیل کنید تا در محتوای آموزش
و تحویل
9 پیشرفت کنید. حفظ سوابق دقیق فعالیت های آموزشی ، حضور و برنامه های برنامه
10. گزارش هایی را در مورد اثربخشی آموزش تهیه کنید
11. کمک در تهیه برنامه های جانشینی برای سمتهای کلیدی در سازمان
12. مسئول پروژه های تجربه کارمندان

الزامات:
- دانش منابع انسانی
- دانش انتخاب و استخدام
- مدیریت عملکرد
- دفتر مایکروسافت (اکسل ، کلمه ، ...)


  • Assist in employer branding projects.
  • Assist in performance evaluation processes to ensure alignment with organizational goals.
  • Provide guidance and support to managers in conducting performance reviews and setting objectives.
  • Design comprehensive training programs that align with organizational goals and employee needs.
  • Facilitate engaging and effective training sessions, workshops, and seminars for employees at all levels.
  • Conduct assessments to identify training and development needs within the organization.
  • Develop evaluation tools to assess the effectiveness of training programs.
  • Collect and analyze feedback from participants to make improvements to training content and delivery.
  • Maintain accurate records of training activities, attendance, and program outcomes.
  • Prepare reports on training effectiveness.
  • Assist in developing succession plans for key positions within the organization.
  • Responsible for employee experience projects.

Requirements:


  • HR knowledge.
  • Selection and recruitment knowledge.
  • Performance management.
  • Microsoft Office (Excel, Word).

این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.

هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک،‌ با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
دوشنبه 13 اسفند 1403، ساعت 16:44