ما به دنبال یک مدیر منابع انسانی توانمند، مسئولیتپذیر و با تجربه هستیم تا به تیم ما در تهران بپیوندد و نقش کلیدی در توسعه سرمایه انسانی سازمان ایفا کند.
شرح وظایف:
طراحی و اجرای استراتژیهای منابع انسانی همسو با اهداف سازمان
مدیریت فرآیند جذب، استخدام و نگهداشت نیروهای متخصص
تدوین و اجرای نظام ارزیابی عملکرد و برنامههای توسعه فردی
نظارت بر امور پرسنلی، قراردادها، حقوق و مزایا
مدیریت آموزش، فرهنگ سازمانی و بهبود تجربه کارکنان
رسیدگی به مسائل انضباطی و روابط کار
ارائه گزارشهای تحلیلی به مدیریت ارشد
شرایط احراز:
حداقل 5 سال سابقه موفق در مدیریت منابع انسانی
تسلط کامل به قوانین کار و تامین اجتماعی
مهارت بالا در ارتباطات، مذاکره و حل مسئله
توانایی برنامهریزی، تصمیمگیری و مدیریت تیم
آشنایی با سیستمهای منابع انسانی و نرمافزارهای مرتبط