کارشناس منابع انسانی

همتاز موتور از بین افراد جوان و با انگیزه برای جایگاه شغلی کارشناس منابع انسانی جذب نیرو انجام می دهد. 
شرح وظایف و مسئولیت ها:
•  عقد قرارداد با نیروهای جدید و تمدید قرارداد های پرسنل 
•  تکمیل پرونده های پرسنلی کارکنان
•  استخدام نیروهای جدید از طریق کانال های جذب و استخدام مناسب
•  جامعه پذیری کارکنان
•  آموزش کارکنان به طور مداوم و مستمر
•  نظارت بر عملکرد کارکنان
•  برنامه ریزی برای رفاهیات کارکنان با توجه به مناسبت های تقویمی
شرایط احراز:
•  تسلط به تجزیه و تحلیل مشاغل و طراحی شغل
•  مسلط به فرآیندهای جذب و استخدام
•  تسلط به فرآیند جبران خدمات(حقوق و دستمزد، بسته های مناسبتی، رفاهیات و ...)
•  مسلط به طراحی مدل های شایستگی(عمومی، شغلی، فردی)
•  مسلط به مدل های طبقه بندی و ارزش یابی مشاغل
•  تسلط نسبی به قوانین تامین اجتماعی و وزارت کار 
•  مسلط به فرآیند آموزش با  استاندارد 10015(نیازسنجی، برنامه ریزی و اجرا، سنجش اثربخشی از طریق کرک پتریک)
حداقل دو سال سابقه ی کاری در جایگاه شغلی مورد نیاز می باشد.