سرپرست فروش منطقه‌ای | Regional Sales Supervisor

• مدرک کاردانی یا بالاتر.
• حداقل سه سال سابقۀ سرپرستی در حوزه مرتبط.
• محدودۀ سنی: 30 تا 42 سال.
• جنسیت مد نظر: آقا. 
• یکپارچگی و صداقت، دقت و نظم، مسئولیت‌پذیری و مهارت ارتباطی موثر.
• توانایی توسعه دیگران، رهبری و تصمیم‌گیری، ایجاد تیم‌های موثر، ایجاد انگیزه در دیگران، تفکر تحلیلی، تفکر استراتژیک، مهارت مذاکره، خلاقیت و نوآوری، حل مسئله، انعطاف‌پذیری، تفکر رو به جلو، دانش تخصصی فروش و مدیریت استرس.
• توانایی مدیریت و سرپرستی پرسنل.
• توانایی برنامه‌ریزی و سازماندهی امور تیم.

شرکت بین‌المللی رونیکس معتبر در زمینه ابزارآلات صنعتی سرپرست فروش در استان هرمزگان شهر بندرعباس سرپرست فروش منطقه‌ای استخدام می‌نماید:

شرح شغل:

• مسیربندی و برنامه‌ریزی تور ویزیت بازاریابان و کنترل حضور آن‌ها در مسیر مقرر شده.
• حضور مستمر در بازار به منظور آگاهی از ایرادهای کاری نیروهای فروش و مشکلات آن‌ها و کنترل آن موارد.
• سرپرستی پرسنل، برنامه‌ریزی و سازماندهی امور تیم.
• برقراری تعادل و هماهنگی بین دستورات مدیر فروش و عملکرد نیروهای فروش.
• نظارت بر کار کارشناسان فروش.

Associate's degree or higher. At least three years of supervisory experience in the related field. Age range: 30 to 42 years. Desired gender: Male. Integrity and honesty, accuracy and order, responsibility and effective communication skills. The ability to develop others, leadership and decision-making, creating effective teams, motivating others, analytical thinking, strategic thinking, negotiation skills, creativity and innovation, problem solving, Flexibility, forward thinking, specialized knowledge of sales and stress management. Ability to manage and supervise personnel. Ability to plan and organize team affairs.

Ronix international company, reliable in the field of industrial tools, is hiring a regional sales supervisor in Hormozgan province, Bandar Abbas city:
Job description:
Routing and planning marketers' visit tours and controlling their presence in the prescribed route. Continuous presence in the market in order to be aware of the work problems of sales forces and their problems and control those cases. Supervising personnel, planning and organizing team affairs. Establishing balance and coordination between the orders of the sales manager and the performance of sales forces. Supervising the work of sales experts.