کارشناس منابع انسانی

آشنایی کامل با فرآیندهای آموزش، به روز رسانی سیستم آموزش، تدوین استانداردهای آموزشی،برنامه ریزی آموزشی، اجرا و سنجش اثر بخشی دوره های اموزشی، تهیه بودجه آموزش و ارائه به کمیته آموزش، تهیه و نگهداری و به روز آوری سوابق آموزشی پرسنل، آشنا به قراردادهای اداری و منابع انسانی، آشنا به قوانین کار و تامین اجتماعی، آشنا به فرآیند ارزیابی عملکرد، مهارت تهیه گزارشهای مدیریتی با تحلیل و نمودارهای مربوطه، مهارت های ارتباطی(ارتباطات قوی) و مهارت فنون مذاکره، اخلاق گرایی (رازدار-صبور-مهربان و خوش برخورد با توانائی حل مسئله)