- توانایی انجام مصاحبه های شفاف و حرفه ای
- مهارت مذاکره و متقاعد کردن
- تسلط به تمام مراحل فرآیند استخدام
- توانای ارزیابی شغلی و تطبیق با مهارت ها
- توانایی تحلیل بازار کار و شناسایی روندها و نیازهای شغلی
- آگاهی از دستمزدها و مزایای رقابتی
- توانایی ارزیابی توانمندی ها و ویژگی های شخصیتی
- انجام مصاحبه های رفتاری و شایستگی محور
- تسلط به نرم افزارهای مدیریت فرآیند جذب و استخدام
- مدیریت زمان
- توسعه روابط و شبکه سازی
- آشنایی به قوانین کار و تامین اجتماعی
- تسلط به مدل های استاندارد مصاحبه