وظایف اصلی:
مشاوره به مدیران و تیمها در زمینه مسائل منابع انسانی
توسعه و اجرای استراتژیهای منابع انسانی برای بهبود عملکرد سازمان
مدیریت فرآیندهای جذب، نگهداشت و توسعه کارکنان
بررسی و تحلیل دادههای منابع انسانی برای بهبود فرآیندها
همکاری با تیمهای مختلف برای ارتقاء فرهنگ سازمانی
شرایط احراز:
مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشتههای مرتبط
حداقل 5 سال سابقه کاری در حوزه منابع انسانی
آشنایی با قوانین و مقررات کار
مهارتهای ارتباطی و مدیریتی قوی
توانایی کار در محیطهای پویا و متغیر