مدیر منابع انسانی

1. مهارت های تخصصی
آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی ایران
تسلط به فرآیندهای منابع انسانی بر اساس مدل های نوین (Competency-based HR، OKR، KPI و...)
توانایی تدوین ساختار سازمانی و شرح شغل
2. سابقه و تجربه کاری
حداقل 10 سال سابقه فعالیت در حوزه منابع انسانی
حداقل 7 سال تجربه مدیریت یا سرپرستی تیم منابع انسانی
تجربه طراحی و پیاده سازی فرآیندهای HR از جمله:
جذب و استخدام
آموزش و توسعه منابع انسانی
ارزیابی عملکرد
نظام جبران خدمات (حقوق، پاداش، مزایا)
روابط کار و رسیدگی به شکایات کارکنان
3. مهارت های نرم و عمومی
توانایی مدیریت، انگیزش و رهبری تیم
مهارت بالا در مذاکره، حل تعارض و برقراری ارتباط بین فردی
تصمیم گیری موثر در موقعیت های پیچیده و بحرانی
اخلاق حرفه ای، رازداری و مسئولیت پذیری بالا
4. مهارت های فناوری و زبان
تسلط کامل به نرم افزارهای Office به ویژه Excel و PowerPoint
آشنایی با نرم افزارهای منابع انسانی (مانند: SAP HR, Oracle HRMS, کارمندیار، چارگون، ETS و...)
تسلط نسبی به زبان انگلیسی (برای مطالعه منابع، مکاتبات و گزارش های تخصصی)