مدیر منابع انسانی

شرایط احراز
تجربه کاری به عنوان مدیر ارشد منابع انسانی
مسلط به سیستم حقوق و دستمزد راهکاران
درک کامل از قانون کار
توانایی‌های ارتباطی عالی
مهارت‌های رهبری
توانایی ایجاد روابط سالم با کارکنان
مهارت‌های عالی ارتباط کلامی و نوشتاری
مهارت‌های بین‌فردی عالی، مذاکره و حل تعارض
وظایف و مسئولیت‌ها
مدیریت فرآیند استخدام
توسعه موارد آموزشی و برنامه‌های مدیریت عملکرد جهت اطمینان از درک مسئولیت‌های شغلی توسط کارکنان
تجزیه و تحلیل و اصلاح سیاست‌های جبران خدمت، ایجاد برنامه‌های رقابتی و اطمینان از رعایت الزامات قانونی
درک و حل مشکلات و درگیری‌های کارکنان
اطمینان از همسویی اهداف استراتژیک منابع انسانی با اهداف سازمان
حفظ و بهبود سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی
بررسی عملکرد و حقوق و دستمزد
طراحی و اجرای استراتژی‌های حفظ کارکنان
انجام مصاحبه‌های خروج پرسنل به منظور تعیین دلایل خاتمه کار افراد
برنامه‌ریزی، هدایت، نظارت و هماهنگی فعالیت‌های کاری کارکنان مربوط به اشتغال، سیستم جبران خدمت، روابط کار و روابط کارکنان