کارشناس ارشد ارتباط با تأمین کنندگان

اتوموبی، لیدر بازار آنلاین لوازم یدکی، یک استارتاپ پویا و در حال رشد است. ما به دنبال فردی نتیجه‌گرا و مسئولیت‌پذیر هستیم که بتواند با مدیریت حرفه‌ای تامین‌کنندگان، به رشد فروش و بهبود سودآوری دسته‌بندی‌ها کمک کند.
در این نقش، شما صرفاً هماهنگ‌کننده نخواهید بود؛ بلکه مالک عملکرد تامین‌کنندگان تخصیص‌یافته و مسئول تحقق اهداف فروش و بهبود شاخص‌های کلیدی خواهید بود.
مسئولیت‌ها:
مدیریت و توسعه ارتباط حرفه‌ای و بلندمدت با تامین‌کنندگان
مذاکره جهت بهبود شرایط تجاری (قیمت، تخفیف، شرایط پرداخت)
پایش و به‌روزرسانی مستمر قیمت و موجودی کالاها در سایت
دریافت و تحلیل لیست قیمت و موجودی تامین‌کنندگان
تحقق تارگت‌های فروش و شاخص‌های عملکرد هر دسته‌بندی
مدیریت و بهبود شاخص ATP (کالاهای در دسترس)
کاهش نرخ کنسلی از طریق کنترل موجودی و هماهنگی موثر با تامین‌کننده
تهیه و تحلیل گزارش‌های هفتگی عملکرد فروش، ATP و نرخ کنسلی
تحلیل قیمت رقبا (آنلاین و آفلاین) و پیشنهاد بازه‌های قیمتی رقابتی
شناسایی و جذب تامین‌کنندگان جدید متناسب با استراتژی رشد دسته‌بندی
توانمندی‌ها:
تسلط به Excel و ابزارهای تحلیلی
مهارت قوی در مذاکره و متقاعدسازی
توان تحلیل داده و تصمیم‌گیری داده محور
مهارت ارتباطی اثربخش و مدیریت تعارض
دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و توان پیگیری مستمر
روحیه کار تیمی در محیط پویا و سریع
معرفی شرکت:
اتوموبی در سال 1398، با هدف تسهیل فرایند خرید و فروش در بازار سنتی لوازم یدکی خودروی کشور، اقدام به ایجاد بازار آنلاین و نوین در این حوزه نموده است.
علاوه بر آن از سال 1399، اتوموبی وارد حوزه‌های بازرگانی قطعات خودرو نیز شده است. که از جمله آن می‌توان به واردات قطعات فوتون سواری و کشنده، اچ‌سی‌کراس و KMC اشاره کرد.
چشم‌انداز ما تغییر فرهنگ و ساختار صنعت لوازم یدکی و تبدیل شدن به الگویی پیشرو در تمامی حوزه‌های کسب‌وکاری و فرهنگی؛ به نحوی که تبدیل به مرجع مدرنی از کسب و کار در بازار قطعات یدکی ایران باشیم.
به همین دلیل روی فرهنگ سازمانی خودمان بسیار حساس هستیم و برای توسعه و نگهداری آن وقت و انرژی زیادی صرف می‌کنیم.
ارزش‌های اصلی‌مون شامل موارد زیر میشه:
اثرگذاری: ما بر این باوریم که اعمال ما می‌تونن تاثیر مثبتی بر جامعه‌ بذارن و تغییرات معناداری ایجاد کنند.
چابکی: ما انطباق‌پذیری و پاسخگویی در چشم انداز کسب و کارهای امروزی که به سرعت در حال تغییر هستند رو درک می‌کنیم.
یکپارچگی: یکپارچگی اشاره به این دارد حرف و عمل ما در همه زوایا و جوانب هم‌خوان باشد.
مسئولیت‌پذیری: ما باور داریم با اعتماد سازمان و تعهد خود فرد برای دستیابی به اهداف مشترکمان، می‌توان نتایج برجسته‌ای رو رقم زد.
صداقت و صراحت: در تعاملاتمون صادق هستیم و در عین داشتن صداقت، هر موردی رو صریح، شفاف و واضح بیان می‌کنیم.
یادگیری از شکست: ما به گزاره fail fast, learn fast اعتقاد داریم.
خودانگیخته بودن: این افراد کسانی هستند که به جای آنکه ما به آن‌ها بگوییم چه کاری انجام بدهند، اون‌ها هستن که به ما میگن انجام دادن چه کاری برای تیم یا اهدافمون مهمه!