سرپرست منابع انسانی - آقا

شرح وظایف: 

بررسی نیازهای استخدامی واحدها و تهیه آگهی‌های جذب.
مصاحبه اولیه و هماهنگی برای مصاحبه‌های تخصصی.
بررسی سوابق و مدارک متقاضیان.
همکاری در تهیه پیشنهاد حقوقی و قراردادهای کاری.
سازمان‌دهی فرآیند آشنایی و آموزش اولیه کارکنان جدید.
مدیریت پرونده‌های پرسنلی (اطلاعات فردی، سوابق، ارزیابی‌ها).
نظارت بر ثبت ورود و خروج، مرخصی و غیبت‌ها.
صدور احکام، نامه‌ها، گواهی‌های اشتغال و سایر مستندات منابع انسانی.
همکاری با واحد مالی در محاسبه حقوق و مزایا.
شناسایی نیازهای آموزشی نیروها.
همکاری با مؤسسات آموزشی یا طراحی دوره‌های درون‌سازمانی.
ارزیابی اثر بخشی آموزش‌ها.
تهیه شاخص‌های ارزیابی عملکرد (KPI).
جمع‌آوری بازخوردها و گزارش دوره‌ای عملکرد.
شرکت در طراحی سیستم پاداش و افزایش حقوق براساس عملکرد.
رسیدگی به تخلفات و شکایات کارکنان بر اساس آیین‌نامه انضباطی.
برقرار کردن ارتباط مؤثر میان کارمندان و مدیریت جهت حل اختلافات.
اطمینان از رعایت قوانین کار و بیمه توسط سازمان
تهیه گزارش‌های ماهانه از آمار حضور و غیاب، ترک کار، استخدام‌ها و …
 
ویژگی‌های رفتاری و مهارتی کلیدی
مهارت بالا در ارتباط مؤثر و حل تعارض
آشنایی با قوانین کار و بیمه
دقت بالا در مستندسازی و امور اداری
مهارت در نرم‌افزارهای HR و آفیس
توانایی برنامه‌ریزی و سازمان‌دهی تیم