کارشناس منابع انسانی و اداری

- آشنایی به فرایند های منابع انسانی و علاقه مند به فعالیت در حوزه منابع انسانی
- آشنایی به امور اداری و کارگزینی، مانند: آشنا به نرم افزار های حضور غیاب، امور بیمه و قرارداد های    پرسنلی و تشکیل پرونده  

- آشنا به قانون کار و تامین اجتماعی
- منظم و دقیق
- مسئولیت پذیر و پیگیر
- آشنایی با سیستم مبنا و کسرا مزیت محسوب می شود.