مدیریت، ساماندهی و نظارت بر کلیۀ امور مرتبط با مدیریت منابع انسانی در مجموعه
برنامه ریزی برای ارزیابی عملکرد کارمندان و حصول اطمینان از استقرار نظام ارزیابی عملکرد
تدوین شاخص های عملکردی و عملیاتی مرتبط با منابع انسانی
مدیریت فرایند جذب نیروی انسانی (شامل برنامه ریزی نیروی انسانی، تأمین منابع انسانی، گزینش، استخدام و تثبیت افراد در سازمان)
بهبود ساختار سازمانی و بهروزرسانی الزامات شغلی و شرح وظایف
شناسایی و طراحی برنامههای جانشینپروری و توسعه کارمندان
همسوسازی کارمندان جدید با مجموعه و فرهنگ سازمانی
آموزش کارمندان و تلاش برای ارتقای دانش و مهارت آنان
تدوین برنامههای جانبی و مزایای شغلی برای کارمندان
برنامه ریزی در خصوص حفظ و تقویت انگیزه کارمندان
تهیه و تدوین گزارشهای درخواستی از طرف مدیریت
شرایط احراز:
داشتن حداقل پنج سال سابقۀ کاری درحوزۀ مدیریت منابع انسانی
داشتن تحصیلات مرتبط در حوزه منابع انسانی
مسلط به روشهای حرفهای مصاحبههای شغلی.
آشنایی کامل با فرایندها وخرده سیستم های منابع انسانی
تسلط بر قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی
دارای مهارت مدیریت تعارض سازمانی.
داشتن تجربه در آموزش و مربیگری کارمندان
توانایی برقراری ارتباط موثر و تعامل مناسب با همکاران
تسلط به زبان انگلیسی
محدودۀ سنی: 35 تا 45 سال.
امکان کار دریک محیط متفاوت و حرفهای
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.