مسئولیت ها:
همکاری در مدیریت فرآیند جذب و استخدام، از انتشار آگهی تا مصاحبه و انتخاب نهایی
همکاری در اجرای برنامه های آموزشی و توسعه کارکنان
همکاری در فرآیند ارزیابی عملکرد و ارائه راهکارهای بهبود
مدیریت روابط کارمندی و ایجاد محیط کاری مثبت و انگیزشی
همکاری با مدیران واحدهای مختلف برای بهبود بهره وری تیم
پیگیری امور اداری مرتبط با قراردادها و حقوق و مزایا
شرایط مورد نیاز:
حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
آشنایی با قوانین کار و بیمه
مهارت های ارتباطی و مذاکره قوی
توانایی مدیریت چندین وظیفه به صورت همزمان
روحیه تیمی و توانایی حل مسئله