ما بهدنبال فردی توانمند برای تیم تحلیل دادههای منابع انسانی شرکت همراه تل هستیم؛ کسی که با ترکیب تحلیل داده، درک عمیق از فرآیندهای HR ، ما را در تصمیمسازیهای استراتژیک یاری دهد.
مسئولیت ها:
- جمعآوری و پردازش دادههای منابع انسانی؛ جمعآوری و پردازش اطلاعات کارکنان، عملکرد، حقوق و مزایا، استخدام و نرخ خروج
- یکپارچهسازی دادههای HR از سیستمهای مدیریت منابع انسانی (HRIS)، ATS، سیستمهای حضور و غیاب، و حقوق و دستمزد
- اطمینان از کیفیت، صحت و بهروز بودن دادههای منابع انسانی
- تجزیهوتحلیل دادههای HR و ارائه گزارشها؛ تحلیل نرخ ترک شغل، مشارکت کارکنان، بهرهوری و عملکرد
- بررسی تأثیر برنامههای آموزشی و توسعهای بر عملکرد کارکنان
- تحلیل و مقایسه حقوق و مزایا با دادههای بازار و ارائه پیشنهادات برای سیاستهای جبران خدمت
- طراحی و مدیریت داشبوردهای منابع انسانی؛ ایجاد و مدیریت داشبوردهای تعاملی برای تحلیل دادههایHR
- استفاده از ابزارهای تجسم داده مانند Power BI، Tableau، Looker برای ارائه بینشهای مدیریتی، خودکارسازی فرآیندهای گزارشدهی منابع انسانی برای بهبود کارایی و کاهش خطاها.
- پیشبینی روندها و تحلیل پیشگویانه؛ استفاده از مدلهای پیشبینی برای ارزیابی رفتار کارکنان و کاهش نرخ خروج، تحلیل و پیشبینی نیازهای استخدامی بر اساس روندهای گذشته
- ارائه راهکارهای بهبود نگهداشت کارکنان و افزایش تعامل سازمانی
شرایط احراز و توانمندی ها:
- حداقل 2 سال تجربه در تحلیل داده، به ویژه در زمینه منابع انسانی.
- آشنایی با فرایندها و شاخص های کلان مدیریت منابع انسانی.
- توانایی تحلیل دادههای پیچیده و استخراج شاخص های کلیدی.
- تسلط بر نرمافزارهای تحلیل داده (مانند Excel، Tableau، Power BI) و زبانهای برنامهنویسی (مانند R، Python).
- توانایی ارائه گزارشها و نتایج به صورت واضح و مختصر به ذینفعان مختلف.
- قابلیت شناسایی و حل مسائل به شکل خلاقانه و منطقی.
- توانایی کار با سیستمهای HRIS مانند SAP SuccessFactors، Workday، Oracle HCM.