ما بهدنبال چند ذهن قدرتمند، سخنور، تحلیلگر و واقعاً کاربلد هستیم؛ افرادی که بلدند آدمها را بخوانند، رفتار را تحلیل کنند، و مسیر رشد بدهند.
اینجا ازت انتظار نداریم فقط «مشاوره» بدی؛
اینجا قرار است چهره بسازی. برند رشد بدی. و روی آدمهایی کار کنی که صدها هزار تا میلیونها مخاطب دارند.
اگر ظرفیت و اعتمادبهنفس این سطح را ندارید، این آگهی برای شما نیست.
⸻
شرح کامل شغل – دقیق، تخصصی و بدون تعارف
1) جلسات مستقیم با بلاگرهای مطرح
شما در این نقش مستقیم میروی سراغ بلاگرهایی بین 500 هزار تا چند میلیون فالوئر.
نه پشت خط، نه واسطه…
مستقیم.
در هر جلسه:
• بلاگر را روانشناسی و تحلیل میکنی
• مشکلات عملکردیاش را درمیآوری
• نقاط قوت قابل توسعه را تشخیص میدهی
• راهکار عملی و قابل اجرا میدهی
ما اطلاعات پایه، دیتا، نمونهکار و مدل تحلیل بهت میدهیم.
اما اجرای جلسه، تسلط و کاریزمای خودت را میطلبد.
⸻
2) طراحی «استراتژی چهره»
کار تو فقط مشاوره نیست؛
هدایت کردن یک برند زنده است.
برای هر بلاگر:
• نقشه راه محتوایی
• مسیر رشد چهره
• خط قرمز شخصیت
• مدل ارتباط با مخاطب
• نقطهی تمایز در بازار
• مدل اجرا برای 30 / 60 / 90 روز
تمام اینها را باید با هماهنگی «دارالمجمعین» (تیم تولید محتوا) به خروجی عملی تبدیل کنی.
تو رهبر فکری پروژه هستی.
بچههای تولید کار را میسازند.
تو مسیر را تعیین میکنی.
⸻
3) منتورینگ کامل
جلسه، فقط جلسه نیست.
تو میروی داخل ذهن بلاگر.
• ترسها، تنبلیها، اشتباهات رفتاری
• مدل تصمیمگیری
• ضعفهای شخصیتی
• نقاط کور محتوایی
• فقدان جذابیت رفتاری
• عدم استمرار
• بحرانهای درونی
و تمام اینها را اصولی – علمی – قابل اجرا اصلاح میکنی.
این بخش کار قلب سازمان ماست.
چون ما فقط محتوا نمیسازیم…
شخصیت رسانهای میسازیم.
⸻
چرا این شغل «خاص» است؟
چون اینجا:
• با معروفترین چهرههای اینستاگرام جلسه میگذاری.
• روی مسیر شغلی بلاگرهای بزرگ اثر میگذاری.
• حرفت، تحلیلات و استراتژیات، روی صدها هزار نفر اثر میگذارد.
• توی تیمی کار میکنی که کارش ساختن سیستمهای سطح بالاست، نه کارهای دمدستی.
• تجربهای میگیری که در هیچ سازمان دیگر تکرار نمیشود.
این یک «شغل» نیست.
یک جایگاه استراتژیکِ رشد چهره است.
مهارتهای ضروری
فقط رزومه نمیخواهیم؛ توانمندی واقعی میخواهیم:
• قدرت سخنوری بالا
• توان هدایت جلسه و گرفتن خروجی
• تحلیل رفتاری و روانشناسی عملکرد
• قدرت برنامهریزی و استراتژیچینی
• سرعت پردازش بالا
• توان مدیریت تضاد، اختلاف نظر و بحران
• توانایی ارائه راه حلهای اجرایی و کاربردی
• شخصیت مقتدر، آرام و قابل اعتماد
مزیت کار در آژانس رئیس :
درتیم ما افراد خیلی زیادی در تمام واحد و پوزیشن ها حضور داشتن رشد کردن و به درجات خیلی خوبی رسیدن علتش وجود یک سیاست کاریه که برای ما اهمیت زیادی داره (توی رئیس باید درامدت رو بالا ببری وگرنه حذف میشی ) ما هم تموم بچه هارو برای این موضوع کمک میکنیم ….
««««نکته مهم »»»»
به علت تغییر مکان به مدت یک ماه تمام افراد به صورت دورکار با ما فعالیت میکنند اما بعد از یکماه حضور کاملا الزامی میباشد .
محل کار :
میدان آرژانتین
منتظر روزمه های ارزشمند شما هستیم .