شرایط همکاری کارشناس جذب و استخدام بشرح زیر است:
- همکاری در جذب استعدادها و طراحی و اجرای فرآیندهای مربوط به آن
- همکاری در طراحی و اجرای فعالیتهای مربوط به تجربه همکاران و برندینگ داخلی
- همکاری در طراحی و اجرای رویدادهای سازمانی
- همکاری در اجرای فرآیند آنبردینگ و آفبردینگ
- همکاری در اجرای فرآیند مدیریت عملکرد و برنامه های توسعه سازمانی
- یادگیری و یاد دادن مهارتهای نرم و سخت به تیم و سازمان
همچنین برای پیشبرد موثر کارها، نیازمند مهارتهای زیر است:
- 3 سال تجربه در حوزه جذب و نگهداشت شرکت های دانش بنیان
- میل به یادگیری و یاد دادن مهارتهای نرم و سخت
- علاقمندی به حوزه مدیریت منابع انسانی و ارتباط با انسانها
- آشنایی با فانکشنها و فعالیتهای مدیریت منابع انسانی
- تفکر تحلیلی و انتقادی و توانایی تحلیل موضوعات مختلف