کارشناس اداری و منابع انسانی

ما به‌دنبال جذب یک کارشناس اداری و منابع انسانی برای پیوستن به تیم خود در شیراز هستیم. در این نقش، شما مسئول مدیریت فرآیندهای جذب و استخدام، پشتیبانی از امور منابع انسانی، ایجاد ارتباط موثر با کارکنان و نظارت بر امور اداری دفتر خواهید بود. این موقعیت برای افرادی مناسب است که دارای روحیه سازمان‌دهی بالا، مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی مدیریت هم‌زمان امور اداری و منابع انسانی هستند.

شرح وظایف (Key Responsibilities)

1.جذب، استخدام و آنبوردینگ (Recruitment & Onboarding):

• مدیریت کامل فرآیند جذب و استخدام از مرحله انتشار آگهی شغلی تا انتخاب نهایی و استخدام نیروها
• غربالگری رزومه‌ها، هماهنگی و برگزاری مصاحبه‌ها و پیگیری فرآیندهای استخدام
• برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند آنبوردینگ و دوره‌های معارفه جهت اطمینان از ادغام موثر کارکنان جدید با سازمان

2.روابط کارکنان (Employee Relations):

• ایفای نقش به‌عنوان نقطه تماس اصلی برای پاسخ‌گویی به سوالات، درخواست‌ها و دغدغه‌های کارکنان
• کمک به ایجاد و حفظ محیط کاری مثبت، حرفه‌ای و مبتنی بر تعامل و احترام
• برنامه‌ریزی و هماهنگی رویدادهای سازمانی، جلسات داخلی و فعالیت‌های تیم‌سازی

3. امور اداری و مدیریت دفتر (Office Administration):

• نظارت بر امور روزمره دفتر شامل نگهداری، تجهیزات، تامین ملزومات و پشتیبانی‌های اداری
• اطمینان از فراهم بودن محیط کاری ایمن، منظم و کارآمد برای کارکنان
• هماهنگی با تامین‌کنندگان و پیگیری نیازهای عملیاتی دفتر

 
شرایط احراز

• مدرک کارشناسی در رشته منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 1 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و امور اداری
• آشنایی مناسب با فرآیندهای منابع انسانی، قوانین کار و الزامات انطباق
• مهارت‌های قوی در سازمان‌دهی، ارتباطات و حل مسئله
• تسلط به زبان انگلیسی در مکالمه و نگارش و آشنایی با مجموعه نرم‌افزارهای Microsoft Office

 
مزایای همکاری

• همکاری با تیم‌های بین‌المللی
• پرداختی با کارنسی خارجی
• فرصت رشد فنی و تجاری هم‌زمان

شرایط کاری
محل کار: حضوری – شیراز (این موقعیت صرفاً برای متقاضیان ساکن شیراز در نظر گرفته شده است)