کارشناس عملیات کارکنان

جنسیت: فقط آقا
سن: از 30 سال تا 45 سال
سطح ارشدیت: کارشناس
روزهای کاری: شنبه تا سه شنبه 8- 17، چهارشنبه 8-16
تحصیلات مورد نیاز: حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت (گرایش‌های منابع انسانی، دولتی، بازرگانی)، حسابداری، یا رشته‌های مرتبط. داشتن مدرک کارشناسی ارشد در حوزه مدیریت منابع انسانی، مدیریت و مالی یا MBA مزیت محسوب می‌شود
تجربه کاری: حداقل 5 تا 7 سال سابقه کار مرتبط در حوزه کارگزینی، امور پرسنلی و محاسبه حقوق و مزایا
 مهارت‌های تخصصی و نرم‌افزاری: 
تسلط کامل به نرم‌افزارهای پرسنلی و حقوق و دستمزد
تسلط کامل به اکسل پیشرفته (جداول محوری، توابع مالی، VLOOKUP، فرمول‌نویسی پیچیده و گزارش‌گیری)
آشنایی کامل با سامانه‌های تامین اجتماعی (کارفرمایی)
تسلط کامل به قوانین کار، تامین اجتماعی و مالیات حقوق
دانش و شایستگی‌های کلیدی
 تسلط کامل به صدور احکام پرسنلی، قراردادهای کار (موقت، دائم، پیمانکاری)، الحاقیه، تمدید، تسویه حساب
توانایی محاسبه دقیق حقوق و مزایا، اضافه‌کار، کسورات قانونی، عیدی، سنوات، مرخصی و ...
 آشنایی کامل با بیمه تکمیلی (آشنایی با شرکت‌های بیمه رایج مانند سامان، البرز، SOS و فرآیندهای آن)
توانایی تهیه گزارشات تحلیلی و مدیریتی از وضعیت پرسنل (جذب، خروج، مرخصی، غیبت، اضافه‌کار و ...)
دقت بالا و روحیه جزئی‌نگر (به دلیل حساسیت بالای محاسبات و اسناد قانونی)
مهارت‌های نرم: 
نظم و ترتیب بسیار بالا و توانایی مدیریت همزمان چندین کار
مهارت مکاتبات اداری و نگارش رسمی
توانایی کار تیمی و همکاری با سایر واحدهای منابع انسانی
حفظ محرمانگی اطلاعات پرسنل و حقوق
توانایی کار در محیط پویا و تحمل فشار کاری در پایان هر ماه
پر انرژی، مسئولیت‌پذیر و پیگیر