کارشناس ارشد ارزیابی عملکرد

مسیولیت ها:

• تحلیل داده های حاصل از نتایج ارزیابی عملکرد
• پیگیری و اجرای مدل مدیریت عملکرد
• هماهنگی جلسات بازخورد، هدف گذاری و ...
• تدوین دستورالعمل های اجرایی مربوط به مدیریت عملکرد
• پایش بهنگام و دوره ای چرخه مدیریت عملکرد

مهارت های مورد نیاز:

• تسلط بر روش ها و متدهای ارزیابی عملکرد کارکنان 
• تسلط بر شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) و توانایی استخراج شاخص های عمومی و تخصصی مشاغل
• اشنایی با اصول بازخورد به کارکنان
• توانایی تهیه گزارش های تحلیلی از نظام مدیریت عملکرد سازمان
• اشنایی با مدل های شایستگی
• تسلط به Microsoft Excel در حد متوسط
• تسلط به Microsoft Word در حد متوسط