مدیر منابع انسانی

1. سازماندهی، راهبری و هماهنگی اقدامات منابع انسانی و پرسنل درون یک سازمان.
2. رابط بین مدیریت و پرسنل.
3. ارائه راهکار به مدیران در مسائل مربوط به خط مشی‌های سازمانی.
4. تجزیه و تحلیل و اصلاح خط مشی‌های حقوق و دستمزد و جبران خدمت.
5. شناسایی خلاءها و کمبودهای پرسنلی و جذب، مصاحبه و گزینش متقاضیان. 
و ...