کارشناس جذب و استخدام

سطح ارشدیت: کارشناس ارشد
حداقل سابقه کاری موردنیاز: 5 سال
روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه: 8 الی 17:30
شناسایی و تحلیل نیازهای سازمان برای جذب نیروی جدید و همکاری نزدیک با مدیران برای تحلیل دقیق نیازهای استخدامی 
مشارکت در طراحی و اجرای فرآیند صفر تا صد جذب
استفاده از ابزارها و کانال‌های مختلف برای جذب متناسب‌ترین کاندیداها
بررسی و غربال رزومه‌های دریافتی براساس شرایط احراز
انجام مصاحبه‌های شایستگی محور و ارائه گزارش مبتنی بر شایستگی‌ها
مسلط به آزمون‌های روانشناسی سازمانی
انجامرفرنس چک
شبکه سازی برای جذب کارکنان در لایه‌های سرپرستی و مدیریتی
جست‌وجوی هدفمند در لینکدین و ایجاد شبکه‌های تخصصی برای شناسایی استعدادها
 ارائه گزارش‌های دوره‌ای و راهکارهای داده‌محور برای بهبود عملکرد فرآیندهای استخدام
ارائه پیشنهادات خلاقانه در راستای بهبود فرآیند‌های داخلی
مشارکت در بهبود اقدامات برند کارفرمایی
مشارکت در اجرای فرآیند آنبوردینگ و آفبوردینگ
مسلط به مصاحبه‌های شایستگی محور
مسلط به ATS
آشنایی با کانون‌های ارزیابی
تجربه فعالیت حداقل پنج سال به عنوان متخصص جذب و استخدام یا منابع انسانی
درک مطالب تخصصی منابع انسانی به زبان انگلیسی
مهارت قوی در برقراری ارتباط موثر
 مهارت شبکه‌سازی حرفه‌ای و اعتمادساز با ذی‌نفعان
دقت بالا، ذهن تحلیل‌گر و توانایی مدیریت هم‌زمان تسک‌ها.
انعطاف پذیر و موثر در کارهای تیمی
مزایا:
ساعت کاری شناور
تجربه‌ی همکاری در محیطی حرفه‌ای
داشتن فضای مناسب برای رشد و توسعه فردی
پاداش ارزیابی عملکرد 
پاداش بهره‌وری فصلی
تخصیص کمک هزینه‌ی آموزشی 
بیمه تکمیلی
هدایای مناسبتی