کارشناس منابع انسانی | Human Resources Specialist

1. آشنایی با فرآیند جذب و استخدام کارکنان

2. تسلط در مدیریت پاداش، مزایا و حقوق و دستمزد

3. تسلط در کار با سیستم‌های مدیریت ارزیابی و بهبود عملکرد

4. رسیدگی به امور کارکنان

5. بررسی و تعیین نیازهای آموزشی کارکنان

6. نظارت بر برنامه های رفاه و سلامت کارکنان

7. مشاوره و خدمات دهی به کارکنان

8. کمک به توسعه سیاست‌ها و رویه‌های سازمان

9. تسلط در کار با سامانه های حوزه منابع انسانی

10. آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی

11. دارای مدرک تحصیلی از دانشگاههای معتبر

---

1. Getting to know the process of recruitment and hiring of employees

2. Mastery in reward, benefits and salary management

3. Proficiency in working with performance evaluation and improvement management systems

4. Dealing with employee affairs

5. Examining and determining the training needs of employees

6. Supervision of employee welfare and health programs

7. Consulting and serving employees

8. Helping to develop policies and procedures of the organization

9. Proficiency in working with systems in the field of human resources

10. Familiarity with labor and social security laws