مدیر اداری و منابع انسانی

برنامه ریزی، اداره و هماهنگی امور مربوط به مدیریت منابع انسانی و کارگزینی سازمان جهت افزایش حداکثری کارکرد استراتژیک اداری و منابع انسانی.
مدیریت فرآیندهای جذب، انتخاب، استخدام و نگهداشت نیروی انسانی.
بازنگری و نظارت بر حسن اجرای دستورالعمل ها، آیین نامه ها و سیاست های سازمانی.
مدیریت سیستم های حقوق دستمزد و مزایا.
ارتقای روابط کار میان کارکنان و مدیریت.
تقویت فرهنگ سازی مثبت و مشارکتی.
مدیریت تعارضات و رسیدگی به شکایات کارکنان.
تهیه برنامه انگیزشی برای افزایش رضایت کارکنان.
شناسایی، طراحی و به روز رسانی خط مشی ها و رویه های کلیه سیستمها و فرآیندهای منابع انسانی.
تسلط کامل به تهیه و تدوین و بومی سازی تمامی فریندهای اداری و منابع انسانی و دستور العمل ها و روش های اجرایی مربوطه.
تسلط کامل به تدوین و اجرای استراتژیهای منابع انسانی.
مسلط به قوقنین کار و تامین اجتماعی.
آشنایی با سیستم حضور غیاب و کنترل تردد.
مسلط به خدمات رفاهی و عمومی.