شرایط احراز

• رشته تحصیلی: مدیریت منابع انسانی و سایر رشته های مرتبط
• سابقه کاری: حداقل 5 سال سابقه مرتبط
• حداکثر سن:35 سال

وظایف و مسئولیت‌ها

• مسلط به مباحث نوین در خصوص فرآیندهای منابع انسانی
• برنامه ریزی شغلی کارکنان
• مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
• برنامه ریزی و اجرای تکنیکهای نگهداشت سرمایه انسانی و عارضه یابی ریزش نیروها
• آشنایی کامل با فرآیند جامعه پذیری نیروی جدید
• مسلط به فرآیند جذب و استخدام
• مسلط به عملیات منابع انسانی (قراردادها، بیمه، محاسبات کارکرد و ...)
• آشنا با سیستم مدیریت عملکرد
• آشنایی کامل با فرآیند آموزش
• دارای تفکر سیستمی، توان برنامه ریزی
• تدوین منشور اخلاقی، ارزشهای مطلوب سازمانی در راستای دستیابی به فرهنگ سازمانی مطلوب
• شناسایی مشکلات و مسائل درون سازمانی و حل تعارضات
• توانایی در جمع آوری و بررسی نیازهای پرسنلی و راه کارهای تامین آن ها

توانمندی‌ها

• توانایی ایجاد تعامل و ارتباطات سازمانی موثر با سایر کارکنان
• قدرت تحلیل بالا
• توانایی حل مسئله
• قدرت تصمیم گیری و ابتکار عمل
• خلاق و مسئولیت پذیر
• علاقمند به کار تیمی

ساعات کاری: شنبه تا پنجشنبه 10 الی19