آگهی استخدام در مجموعه تفریحی ورزشی هلیوم پارک

مجموعه تفریحی ورزشی هلیوم پارک در تهران (منطقه 22، سرو آزاد) جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان ساکن استان تهران استخدام می‌نماید

 کارشناس ارشد منابع انسانی 

• جنسیت: خانم، آقا
• سابقه کار: دارای سابقه کار
• نوع همکاری: تمام وقت

شرایط احراز:

• تحصیلات: کارشناسی و بالاتر در رشته مدیریت منابع انسانی یا سایر گرایش‌های مدیریت، روانشناسی و مهندسی صنایع
• تجربه کاری: حداقل 5 سال تجربه عملی در حوزه منابع انسانی
• محل کار: نیاوران

مهارت‌های رفتاری:

• ارتباطات موثر: توانایی برقراری ارتباط شفاف و موثر با افراد در سطوح مختلف سازمانی، از کارکنان تا مدیران ارشد
• مذاکره: توانایی مذاکره موثر با کارکنان، مدیران و سایر ذینفعان در زمینه‌های مختلف منابع انسانی (مانند افزایش حقوق، حل اختلافات و ...)
• هوش هیجانی: توانایی درک و مدیریت احساسات خود و دیگران، همدلی با کارکنان و ایجاد روابط قوی
• توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری: توانایی تحلیل مشکلات، ارزیابی گزینه‌ها و اتخاذ تصمیمات مناسب در شرایط پیچیده. ارائه راهکارهای نوآورانه در جهت بهبود فرآیندهای منابع انسانی
• گوش دادن فعال
• دانش روانشناسی صنعتی و سازمانی: درک عمیق از رفتار فردی و گروهی در سازمان و استفاده از این دانش برای بهبود عملکرد سازمان
• انعطاف‌پذیری و سازگاری: توانایی مدیریت و هدایت سازمان در مواجهه با تغییرات سازمانی و کمک به کارکنان برای سازگاری با شرایط جدید
• کار گروهی: توانایی همکاری موثر در تیم و ایجاد روابط مثبت با همکاران
• مدیریت زمان: توانایی اولویت‌بندی وظایف و مدیریت زمان به صورت موثر

مهارت‌های فنی و تخصصی:

• آشنا به مدل و استانداردهای 34000 منابع انسانی
• توانایی برنامه‌ریزی نیروی انسانی: پیش‌بینی نیازهای نیروی انسانی آینده
• مسلط به فرآیند تهیه شناسنامه مشاغل
• مسلط به طراحی برنامه‌های جذب استعدادها متناسب با مشاغل سازمان
• توانایی توسعه و حفظ استعدادهای برتر سازمان
• آشنا با سیستم‌های مدیریت عملکرد مبتنی بر شایستگی
• مسلط به تحلیل داده‌های منابع انسانی: مانند تحلیل نرخ ورود، گردش کارکنان، رضایت شغلی، عملکرد، نرخ خروج و ...
• توانایی مدیریت پاداش و انگیزش
• تسلط بر طراحی و اجرای نظرسنجی‌های رضایت شغلی: شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان و ارائه راهکارهای بهبود
• تسلط بر طراحی و اجرای برنامه‌های بهبود فرهنگ سازمانی: ایجاد محیط کاری مثبت و انگیزشی برای کارکنان
• مسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
• مسلط به نرم‌افزارهای مرتبط با منابع انسانی
• تسلط نسبی به زبان انگلیسی در حد مکالمه و نگارش

وظایف و مسئولیت‌ها:

• مشاوره به مدیران در زمینه مسائل مربوط به منابع انسانی
• برنامه‌ریزی و پیش‌بینی نیروهای مورد نیاز مجموعه
• انجام تمامی امور مرتبط با جذب (تهیه شناسنامه مشاغل، طراحی آگهی استخدام، پایش رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های شغلی در مرحله اول، فرآیند جامعه‌پذیری کارکنان)
• انجام تمامی امورات مرتبط با توسعه و نگهداشت نیرو از جمله برقراری ارتباط موثر و همدلانه با تمامی واحدها و سطح‌های سازمان از سطح کارمندان تا مدیران و رفع چالش‌ها از طریق مذاکره، گفتگو و ارائه راهکارهای موثر
• ارائه طرح‌های پاداش و انگیزشی متناسب با شرایط مجموعه و کارکنان
• پیگیری مستمر اجرای برنامه‌های آموزشی طراحی شده توسط سازمان و ارزیابی نتایج آموزش
• محاسبات حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان و سایر امور مرتبط با کارکرد کارکنان از جمله تهیه جدول شیفت‌های کاری و ...
• حضور در جلسات درون سازمانی و ارائه آمارها و گزارشات مورد درخواست مدیریت به صورت دقیق به صورت دوره‌ای (هفتگی، ماهانه)
• حضور در جلسات مرتبط با واحد منابع انسانی خارج از سازمان

ساعات کاری:

• شنبه تا چهارشنبه 9 الی 18 - پنجشنبه‌ها 9 الی 14

تسهیلات و مزایا:

• بیمه
• هدایای مناسبتی