نشان کن
کد آگهی: KP1492135456
استخدام کارشناس منابع انسانی
:fill(white):quality(100)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/64e0c3a6-6ced-4056-ae71-bd35f5192a86/main.jpg)
فراز | Faraz
در تهران
دورکاری
اطلاعات شغل:
امکان دورکاری و کار در منزل: دارد
نوع همکاری: تمام‌وقت
مدرک تحصیلی مورد نیاز: کارشناسی
مهارت‌های مورد نیاز:
منابع انسانی
جذب و استخدام
ارزیابی عملکرد
پرداخت‌ها: توافقی
متن کامل آگهی:
ما به دنبال یک کارشناس منابع انسانی با تجربه و ماهر هستیم تا به تیم ما بپیوندد. کاندیدای ایده‌آل باید حداقل 3 سال تجربه در حوزه منابع انسانی، مهارت‌های ارتباطی و سازمانی قوی و توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی که با اهداف شرکت هماهنگ باشد، داشته باشد. این نقش همچنین تمرکز زیادی بر روی برند کارفرمایی و برنامه‌های ارتقای مشارکت کارکنان دارد.
مسئولیت‌های کلیدی:
- استخدام و جذب استعدادها: نظارت بر فرآیند استخدام شامل شناسایی، ارزیابی، مصاحبه و پذیرش کارکنان جدید.
- روابط و مشارکت کارکنان: ایجاد فرهنگ کاری مثبت، حل اختلافات و تضمین رضایت و نگهداشت بالای کارکنان.
- مدیریت عملکرد: طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد به منظور پیگیری و ارتقای بهره‌وری کارکنان.
- آموزش و توسعه: طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی برای بهبود مهارت‌ها و رشد شغلی کارکنان.
- رعایت قوانین و سیاست‌های منابع انسانی: اطمینان از تطابق با قوانین کار، سیاست‌های شرکت و بهترین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی.
- داده‌ها و تحلیل‌های منابع انسانی: استفاده از داده‌ها و شاخص‌های منابع انسانی برای هدایت تصمیم‌گیری‌های استراتژیک.
- برندینگ کارفرما و جذب استعدادها: طراحی و اجرای برنامه‌های برندینگ کارفرما به منظور معرفی شرکت به عنوان یک محل کار جذاب.
- برنامه‌های تنوع و همه پذیری: ترویج محیط کاری متنوع و فراگیر از طریق برنامه‌ها و سیاست‌های ساختاری.
الزامات و شرایط:
- 3 الی 6 سال تجربه در مدیریت منابع انسانی.
- آگاهی از سیاست‌های منابع انسانی، قوانین کار و مقررات کشوری.
- توانایی اثبات شده در طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی که از اهداف کسب‌وکار پشتیبانی کند.
- مهارت‌های ارتباطی، مذاکره و حل اختلافات عالی.
- تسلط به نرم‌افزارها و ابزارهای منابع انسانی، از جمله سیستم‌های پیگیری درخواست (ATS) و پلتفرم‌های مدیریت عملکرد.
- تجربه در استراتژی‌های برندینگ کارفرما و برنامه‌های ارتقای مشارکت کارکنان.
- آشنایی با برنامه‌های تنوع و همه پذیری (D&I) و بهبود تجربه کارکنان.
- توانایی کار مستقل، مدیریت چندین وظیفه و سازگاری با محیط‌های سریع و پویا.
جزئیات شغل:
- نوع استخدام: تمام وقت
- امکان دورکاری
- روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه
- حقوق و مزایا: رقابتی و متناسب با تجربه
اگر به ساخت تیمی با عملکرد بالا، ایجاد فرهنگ کاری مثبت و ارتقای برند کارفرمایی علاقه دارید، مشتاقانه منتظر دریافت رزومه شما هستیم. برای درخواست، همین حالا رزومه خود را ارسال کنید!
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
جستجوهای مرتبط
سه‌شنبه 25 تیر 1404، ساعت 01:36