ما در تیم منابع انسانی زرین بهدنبال یک مدیر جذب و توسعه استعدادها هستیم تا با انرژی، تخصص و نگرش آیندهنگر خود، مسیر جذب، استخدام و رشد سرمایه انسانی ما را متحول کند. نقشها و مسئولیت شما:
طراحی و پیادهسازی استراتژیهای جذب، مدیریت فرآیندهای آن و همکاری با مدیران واحدها برای تعریف نیازهای شغلی بر عهده شما خواهد بود.
توسعه برند کارفرمایی سازمان، حضور موثر در شبکههای اجتماعی و رویدادهای تخصصی برای جذب استعدادهای برتر را مدیریت خواهید کرد.
مدیریت طراحی، اجرا و ارزیابی نیازسنجیهای آموزشی و پیادهسازی دورههای مهارتهای نرم و تخصصی بر اساس شایستگیهای سازمانی را شما اجرا خواهید کرد.
طراحی و راهبری برنامههای توسعه رهبری، مسیر شغلی و جانشینپروری برای پرورش نسل بعدی رهبران سازمان را در دست خواهید گرفت.
اجرای برنامههای Mentoring، Coaching و ارزیابیهای چندوجهی مانند 360 درجه، از دیگر مسئولیتهاییست که هدایت آنها با شما خواهد بود.
پایش شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) بخش جذب و توسعه استعدادها و ارائه گزارشهای تصمیمساز به مدیریت منابع انسانی، بخشی مهم از نقش شما خواهد بود.
ویژگیهای شما:
حداقل 5 سال در حوزه منابع انسانی تجربه و تخصص دارید.
با ابزارهای منابع انسانی مثل ATS و LMS آشنا هستید و میتوانید با سیستمهای مدرن جذب و یادگیری بهراحتی کار کنید.
به زبان انگلیسی مسلط هستید؛ چه برای مطالعه منابع، چه ارتباط با شرکای بینالمللی.
مهارتهای ارتباطی و رهبری بالایی دارید؛ میتوانید جلسات را هدایت کنید، الهامبخش باشید و تیمها را رشد دهید.
چشمانداز دارید؛ در نگاه شما، منابع انسانی فقط اجرا نیست، بلکه ساختن آینده است.
با دادهها و تحلیل آنها آشنا هستید؛ تصمیمگیریهای شما مبتنی بر واقعیت و عدد است، نه حدس و گمان.
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.