هلدینگ TIT به منظور ارتقای کیفیت خدمات مرکز تماس در یکی از شرکت های زیرمجموعه خود، در جستجوی فردی دقیق، منظم و با مهارت های تحلیلی بالا برای موقعیت شغلی "کارشناس کنترل کیفیت مرکز تماس" می باشد.
وظایف و مسئولیت ها:
- ارزیابی تصادفی یا دورهای تماسهای ضبط شده، چتها و فرآیندهای ثبتشده
- استفاده از چکلیست ارزیابی:(لحن مناسب، صحت راهنمایی، رعایت قوانین، زمان پاسخ، ادب و…)
- امتیازدهی به هر تماس یا چت طبق چکلیست
- ثبت ایرادات و اعلام به کارشناس
- گزارشدهی روندها به سرپرست یا مدیر مرکز تماس
- طراحی فرآیندها و استانداردهای پاسخگویی
- تولید و بهروزرسانی اسکریپتها (متن نمونه پاسخ)
- برگزاری آموزشهای دورهای برای کارشناسان
- ارائه بازخورد و جلسات کوچینگ (coaching)
- تحلیل دادههای QC و یافتن اشکالات رایج
- اصلاح فرآیند بر اساس بازخورد کیفیت
- تعریف شاخصهای کلیدی ارزیابی (KPI) مثل FCR، CSAT، AHT و غیره
شرایط احراز:
- آشنایی با استانداردهای خدمات مشتریان و شاخص های کیفیت
- توانایی تحلیل داده و گزارش نویسی
- مهارت های ارتباطی قوی و توانایی ارائه بازخورد موثر