کارشناس منابع انسانی جذب و استخدام

🔹 شرح شغل و وظایف
مدیریت و اجرای کامل فرآیند جذب و استخدام از شناسایی نیاز تا انتخاب نهایی
تدوین و انتشار آگهی‌های شغلی در پلتفرم‌های استخدامی و کانال‌های مرتبط
غربال‌گری و ارزیابی رزومه‌ها و انتخاب اولیه کاندیداها
برگزاری مصاحبه‌های تلفنی، حضوری و تخصصی
هماهنگی و مدیریت فرآیند مصاحبه با مدیران واحدها و تهیه گزارش‌های ارزیابی
تحلیل و بهبود مستمر فرآیندهای جذب و استخدام
اجرای فرآیند آشنایی و ورود (Onboarding) کارکنان جدید
مشارکت در اجرای فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان
تدوین دستورالعمل‌ها و مستندسازی فرآیندهای منابع انسانی
🔹 شرایط احراز شغل
▪️ تحصیلات:
ترجیحاً کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، مهندسی صنایع، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
▪️ دانش و مهارت‌های تخصصی:
آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی (جذب، آموزش، جبران خدمات و ...)
آشنایی با مدل 34000 منابع انسانی
آشنایی با استاندارد سیستم مدیریت یکپارچه(IMS): ISO 9001، ISO 14001 و ISO 45001

آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
آشنایی با پلتفرم‌های استخدامی و فرآیند مصاحبه
آشنایی با سیستم‌های منابع انسانی و ATS
آشنایی با فرآیند مدیریت عملکرد و شاخص‌های ارزیابی
توانایی تحلیل داده‌های استخدامی و ارائه پیشنهادهای بهبود
قدرت یادگیری سریع و تحلیل مناسب
▪️ ویژگی‌های فردی و شایستگی‌ها:
دارای روحیه کار تیمی
جوان، پویا و منعطف
نتیجه‌گرا و مسئولیت‌پذیر
دارای مهارت‌های ارتباطی موثر
منظم، دقیق و پیگیر امور
▪️ وضعیت نظام وظیفه:
داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (برای آقایان)
🔹 مزایا و امکانات
کمک‌هزینه ناهار، ایاب‌وذهاب و پارکینگ
بیمه تامین اجتماعی
بیمه تکمیلی رایگان
بیمه مسئولیت مدنی
بیمه عمر و حادثه
بسته‌های ارزاق و بن خرید
پاداش
وام
هدایای مناسبتی
سایر خدمات رفاهی و گردشگری
دسترسی آسان به مترو اکباتان