فقط آقا
انعطاف پذیر و توانمند در مواجهه با چالش ها و تعارضات
منظم، متعهد، وقت شناس و مسئولیت پذیر
آشنایی با آزمون های شخصیت شناسی و توانایی تحلیل آن ها
روابط عمومی بالا و توانایی در ایجاد ارتباط موثر با افراد
آشنایی با تکنیک های انواع مدل های مصاحبه استخدامی
امین در حفظ اسرار و اطلاعات محرمانه سازمان
روحیه انجام کار به صورت تیمی و قدرت تصمیم گیری بالا
برخورداری از مهارت های نرم (ارتباط موثر، مذاکره و اقناع سازی و...)
تسلط به مصاحبه شایسته محور و متدهای ان
اشنا به امور بیمه و قوانین کار
آشنا به نرم افزارهای حضور و غیاب ترجیحاً زمان پرداز
تسلط نسبی به اکسل جهت انجام گزارشات مقتضی
آشنا به فرایندها و استانداردهای منابع انسانی
آشنا به مدیریت عملکرد پرسنل
آشنا به فرهنگ سازمانی و نگهداشت پرسنل
شرح وظایف:
طراحی و درج اگهی های استخدام در پلتفرم های مختلف
اجرای فرآیندهای شناسایی، جذب و استخدام نیروی انسانی
انجام مصاحبه های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی
مدیریت فرآیند Onboarding کارکنان جدید در بخش های مختلف سازمان
تهیه و به روزرسانی گزارشات جذب و استخدام
همکاری در کلیه امور جاری دپارتمان منابع انسانی (شامل: امور ترخیص و تسویه حساب با پرسنل - اداره امور رفاهیات - امور آموزش پرسنل - ارزیابی عملکرد و...)