مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

شرایط احراز:

• حداقل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌ مدیریت منابع انسانی.
• حداقل پنج سال سابقه کاری در موقعیت شغلی مشابه. 
• توانایی توانمندسازی و انگیزه‌مندسازی منابع انسانی.
• آشنایی با فرهنگ و رفتار سازمانی.
• توانایی پیاده‌سازی طرح طبقه‌بندی مشاغل.
• توانایی استقرار سیستم‌های انگیزشی.
• مسلط به مکاتبات اداری.
• توانایی طراحی ساختار سازمانی.
• توانایی بهینه‌سازی روش‌ها و مقررات اداری.
• توانایی برنامه‌ریزی توسعه منابع انسانی.
• آشنایی با اصول آراستگی محیط‌ کار.
• مهارت‌های تیم‌سازی و کار تیمی.
• مسلط به دوره‌های جذب، به‌کارگیری و حفظ دانش منابع انسانی.
• تسلط کامل ه ابزارهای کنترل داخلی اثربخش.
• مسلط به اصول و فنون مذاکرات.
• مسلط به تکنیک‌های تصمیم‌گیری به ویژه در شرایط بحران.
• آشنایی با مدیریت ریسک در حوزه مدیریت ریسک‌های منابع انسانی.

Conditions:
Minimum, Bachelor's/Masters Degree/Human Resource Management/Management with 5 years of work in this field.
Skills:
Ability to empower and motivate human resources
Introduction to organizational culture and behavior
The ability to implement the job classification plan
Human Resources

Familiarity with the Principles of Workplace Advance
Mastery of Teaming and Cardi Cardi Skills
Recruitment, Application and Maintain Human Resources Knowledge
Full Mastery of Internal Control Tools
Principles and Techniques of negotiation
Decision -making techniques, especially in crisis management