1- تعیین سازماندهی منابع انسانی مورد نیاز واحد در تعامل با مدیر فروش شعبه و پیگیری تامین آنها.
2- دریافت گزارشات فروش از نیروهای زیر مجموعه.
3- ارائه گزارشات عملکرد تیم فروش به مدیر شعبه.
4- حفظ هماهنگی بین نیروهای تحت سرپرستی و حصول اطمینان از آشنایی کامل تیم فروش با محصولات شرکت.
5- ارائه راهنمایی و آموزشهای لازم به کارشناسان فروش.
6- تقسیم مناطق و تخصیص آنها به ویزیتورها.
7- برگزاری کمیتههای فروش جهت بررسی وضعیت فروش و تحقق اهداف ویزیتورها.
8- مشارکت مقتضی در وصول مطالبات.
9- پیگیری شکایات و نظرات مشتریان مرتبط با واحد فروش.
10- کنترل عملیات فروش در مراحل ثبت سفارش، ارسال و تحویل به موقع و رعایت حدود اعتباری مشتریان.
و کلیه امور محوله مرتبط با فروش.