شرایط احراز:
- حداقل 2 سال سابقه کار موثر و قابل اتکا در حوزه جذب و استخدام
- آشنا با فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
- تسلط بر تکنیکهای مصاحبه و ابزارهای ارزیابی
- آشنایی مناسب با بازار کار و کانالهای جذب نیرو
- توان تحلیل، دقت بالا و مهارت ارتباطی موثر
- مسئولیتپذیری، پیگیری مستمر و توان مدیریت چند فرایند همزمان