مدیر منابع انسانی

شرح شغل:
ما به دنبال یک مدیر منابع انسانی با تجربه و متعهد هستیم که بتواند فرآیندهای منابع انسانی را در سطح حرفه‌ای مدیریت کرده و به رشد سرمایه انسانی سازمان کمک کند. این نقش نیازمند توانایی برقراری ارتباط موثر، مدیریت روابط کاری در ساختاری خانوادگی، و در عین حال داشتن تخصص کامل در فرآیندهای HR در صنعت نفت و پتروشیمی است.
وظایف و مسئولیت‌ها:

• طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان
• مدیریت فرآیندهای جذب، انتخاب، استخدام و آموزش و نگهداشت نیروها
• تدوین و اجرای نظام ارزیابی عملکرد و مسیر رشد کارکنان
• نظارت بر رعایت قوانین کار، بیمه و مقررات صنعت نفت و پتروشیمی
• رسیدگی به روابط کار و مدیریت تعارض در محیط کاری شامل دفتر مرکزی و پروژه‌ها
• برنامه‌ریزی و اجرای طرح‌های انگیزشی و رفاهی برای کارکنان
• همکاری نزدیک با مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره برای تصمیمات کلیدی منابع انسانی

مهارت‌های تخصصی (Hard Skills):
تسلط بر قوانین کار، بیمه و مقررات مرتبط با حوزه نفت و پتروشیمی
آشنایی با ساختارهای جبران خدمت، حقوق و مزایا و طبقه‌بندی مشاغل
مهارت در طراحی و پیاده‌سازی فرآیندهای جذب، آموزش و ارزیابی عملکرد
توانایی کار با نرم‌افزارهای منابع انسانی و Microsoft Office
مهارت‌های ارتباطی و فردی (Soft Skills):

• توانایی ایجاد اعتماد و حفظ روابط کاری در ساختار خانوادگی
• مهارت بالای مذاکره و حل تعارض
• شنونده فعال و توانمند در همدلی با کارکنان
• مدیریت تغییر و سازگاری با شرایط متغیر سازمان
• توانایی تصمیم‌گیری موثر و حفظ بی‌طرفی در شرایط حساس