استخدام سرپرست اداری و منابع انسانی

شرح شغل و وظایف:
 ● تدوین و بازنگری چارت سازمانی
 ● تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، مقررات و بخش های منابع انسانی
 ● تعیین شاخص های بررسی عملکرد، نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان. 
 ● تهیه و به روز رسانی شرح پست های شرکت. 
 ● پیاده سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان و ارائه نتایج.
 ● ایجاد و کنترل سیستم رتبه بندی و ارائه گزارش های مربوطه. 
 ● ایجاد سیستم ارتباطی بین کارکنان و سازمان. 
 ● کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن.
 ● تجزیه و تحلیل شغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان.
 ● حفظ و تقویت انگیزه کارکنان.