کارشناس منابع انسانی :
دارای حداقل بالای 7 سال سابقه کار باشد
توانمند، خلاق، کار آفرین، مسئولیتپذیر
توانایی مصاحبه و جذب نیروی انسانی واحد فروش وآموزش نیروهای فروش
سابقه منابع انسانی
هماهنگی نیروهای کار مجموعه، شناخت استعدادها و توانمندیها و برنامهریزی برای استفاده بهتر از آنها
تسلط به فرآیندهای منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، توسعه و ارزیابی عملکرد، ارتباط با کارکنان و تدوین رویههای اجرایی مرتبط
توانایی طراحی چارچوبهای شغلی اعم از شرح شغل و شاغل
توانایی انجام مصاحبههای رفتاری و شایستگیمحور و مذاکرات شغلی
مسلط به قوانین و مقررات بیمه، کار و تامین اجتماعی
توانایی هماهنگی و برقراری ارتباط موثر با همکاران
اجرایی، عملیاتی، پرانرژی و علاقهمند به کارهای تیمی
آشنایی کامل به امور اداری و کارگزینی
بستن قراردادهای پرسنل، دریافت تضامین