کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

-توانمند در ارائه گزارشات تحلیلی و دوره ای مدیریتی
- تسلط بر انجام آزمونهای روانشناختی ( Disc و Mbti و .... ) و تجزیه و تحلیل آن جهت انطباق شغل و شاغل
- درج آگهی های استخدام در سایت های معتبر به زبان فارسی و انگلیسی و انجام مصاحبه های آنلاین در بستر گوگل میت ، اسکایپ، واتس آپ و حضوری جهت سطوح مختلف سازمانی
- آشنایی کامل با فرآیندهای آموزش ، اجرا و نحوه پایش اثربخشی
- آشنا با فرآیندهای ارزیابی عملکرد و نحوه تعیین شاخص های کلیدی
- توانایی استفاده از تکنولوژی هوش مصنوعی در فرآیندهای منابع انسانی مزیت محسوب می گردد

---

-Ability to provide analytical and periodic management reports
- being accurated on psychological tests (DISC, MBTI, etc.) and analyzeing it for employees and job adaptation
- Inserting recruitment ads on reputable sites in Farsi and English and conduct online and in person interviews on Google Mate, Skype, WhatsApp for different organizational levels
- Full familiarity with the processes of training, implementation besides how to monitor effectiveness
- Familiar with performance evaluation processes besides how to determine key indicators
- Using the AI technology in human resource processes is an advantage