استخدام مدیر منابع انسانی

شرح وظایف:
برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی
تدوین سیستم های ارزیابی عملکرد
طراحی و اجرای استراتژی های جذب ایجاد برنامه های توسعه ای و حرفه ای برای کارکنان
ترویج ارزش هاو فرهنگ برند لوکس در بین کارکنان
نظارت بر رفتار و عملکرد کارکنان برای مطابقت با استاندارد های برند
مدیریت حل تعارض
اجرای حقوق بر اساس مدل های پورسانت
پایش وبررسی عملکرد کارکنان
تعریف اهداف قابل اندازه گیری و قابل دستیابی
مسلط به ATS

ویژگی های شخصیتی:
مسئولیت پذیر
توانایی کار تحت فشار
پیگیر
صبور
علاقمند به کار

مهارت های تخصصی:
تسلط بر مدیریت عملکرد
تسلط به مدیریت و اجرای آموزش

*سابقه کار در حوزه مد وکالای لوکس  الزامی میباشد*