مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

شرح شغل:

• برنامه‌ریزی نیروی انسانی.
• توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان.
• هدایت ، توسعه و اجرای سیاست‌ها و رویه‌ها برای اطمینان از انطباق با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی.
• تدوین و نظارت بر سیستم‌های رفاهی و خدماتی.
• نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان.
• ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی.
• ارائه راهنمایی و پشتیبانی به مدیران و کارکنان در مورد مسائل مربوط به منابع انسانی.
• بهبود مستمر شیوه‌ها و معیارهای منابع انسانی.
• مدیر مستقیم: مدیرعامل.
• مدت قرارداد آزمایشی: 1 ماه.
• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 9 صبح تا 5 عصر (سه روز به صورت پاره وقت).
• نیاز به سفر کاری: هر هفته مراجعه به کارخانه واقع در پاکدشت (هزینه ایاب‌وذهاب بر عهده شرکت است).
• مزایا: پاداش، عیدی، سنوات و بیمه.

شرایط احراز:

• مسلط به قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی.
• تسلط کامل با اصول طرح‌ریزی، اجرا و کنترل استراتژی‌های سازمانی.
• تسلط کامل به فرآیند تدوین شرح شغل، شرایط احراز و چارت سازمانی.
• تسلط کامل به مدیریت.
• مهارت‌های ارتباطی عالی.
• متفکر استراتژیک با توانایی همسو کردن ابتکارات منابع انسانی با اهداف تجاری.
• تجربه در توسعه سازمانی و مدیریت تغییر.
• توانایی ایجاد روابط قوی در تمام سطوح سازمان.

Human Resources Planning and Implementation of Human Resources Strategies in line with the goals of the organization. The development, development and implementation of policies and procedures to ensure compliance with the laws and regulations of labor and social security. Developing and monitoring welfare and service systems. Consideration and management of the employee performance evaluation system. CEO.Products: 6 Months and Business Days: Saturday to Wednesday from 9am to 5 pm (three days part -time). Need to go to the factory in Pakdasht every week (the cost of transportation and safety is borne by the company).