کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

شرح شغل:

• تهیه و تدوین کلیه آیین‌نامه‌ها، بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های داخلی در راستای اهداف و سیاست‌های کلی شرکت.
• برنامه‌ریزی، برآورد و تعیین میزان و سطح تخصص نیروهای مورد نیاز در کلیه سطوح سازمانی با پیشنهاد و مشارکت واحدها و با توجه به سیاست‌ها و برنامه‌های شرکت.
• اجرای تشریفات استخدامی شامل برگزاری مصاحبه استخدامی و گزینش افراد ذی‌صلاح و به‌کارگیری نیروهای جدید در تخصص‌ها و پست‌های سازمانی با مشارکت واحدهای ذیربط.
• تجزیه‌وتحلیل آمارهای پرسنلی (KPI) و تهیه گزارش‌های توجیهی برای مدیریت و رسیدگی خدمات اداری به کلیه پرسنل شرکت.
• انجام سایر امور محوله حوزه منابع انسانی.

شرایط احراز:

• مسلط به نظام‌ها و فرآیندهای منابع انسانی.    
• مسلط به قوانین بیمه، کار و امور اجتماعی.    
• آشنایی با امور حقوق و دستمزد و کارکرد و امور قراردادها.    
• مسلط به مایکروسافت آفیس و اتوماسیون اداری.    
• مهارت‌های ارتباطی و رفتاری مناسب.    
• مسلط به تدوین آیین‌نامه‌ها و رویه‌های مربوط.    
• حداقل سه سال سابقه کاری در حوزه مرتبط (در شرکت‌های ترجیحاً هلدینگ).    
• آشنایی خوب با زبان انگلیسی.

1-Preparation and compilation of all regulations, directives and internal instructions in line with the general goals and policies of the company. and the participation of the units and according to the policies and plans of the company
3-Performance of employment procedures, including holding employment interviews and selecting competent people and employing new forces in organizational specialties and positions with the participation of relevant units .
4- Analysis of personnel statistics (kpi) and preparation of explanatory reports for the management and handling of administrative services for all company personnel.