رییس منطقه زنجان | District Manager

ما در ستاد مرکزی شرکت افق کوروش در جستجوی یک مدیر منطقه برای پیوستن به تیم خود در استان مورد نظر هستیم.

شرح شغل

توسعه فروش
برنامه‌ریزی رشد فروش
بررسی و نظارت بر برنامه‌های توسعه فروش
عارضه‌یابی فروش و ارائه راهکارهای بهبود
مدیریت عملیاتی

ارزیابی عملکرد شعب در مقایسه با تحقق استانداردهای تعریف شده
شناسایی مشکلات و تشخیص مسائل مرتبط با عملیات شعب و اجرای برنامه‌های بهبود
امور بازرسی و فروشگاهی

بررسی نمرات و شاخص‌های بازرسی منطقه؛
عارضه‌یابی مسائل مرتبط با بازرسی
طراحی برنامه‌های بهبود گزارش‌ها بازرسی
طراحی برنامه‌های بهبود استانداردهای منطقه
بررسی و نظارت بر تمام مسائل و چالش‌های فروشگاهی
نظارت بر عملکرد دپارتمان توسعه شعب و تجهیز

بازدید از املاک: امکان‌سنجی املاک به لحاظ پتانسیل فروش
اخذ تایید مالی پرداخت از دپارتمان مالی ستاد مرکزی
نظارت مستقیم در موارد تجهیز شعب در برخی موارد مهم مانند Redesign


نظارت مالی

مدیریت بودجه: بررسی صورت‌های مالی برای اطمینان از سودآوری و سایر شاخص های مهم در سراسر شعب


مدیریت منابع انسانی

مدیریت تعارض: نظارت بر چالش‌ها و تعارضات و رفع تعارضات و اختلافات
راهکارهای منابع انسانی: رسیدگی به چالش‌های منابع انسانی مانند کمبود و مازاد نیرو، مغایرت نیروی انسانی و...
نظارت بر فرآیند جذب و استخدام: نظارت بر فرآیند جذب و استخدام برای کارکنان شعب و ستاد
ارتباط با مدیران و رؤسای منابع انسانی ستاد مرکزی
عارضه‌یابی فرایندهای منابع انسانی ستاد منطقه و شعب و ارائه راهکارهای بهبود
نظارت بر شاخص‌های کلیدی عملکرد مانند نرخ خروج، مغایرت نیروی انسانی؛ عارضه‌یابی این شاخص‌ها و ارائه راهکارهای بهبود


نظارت بر عملکرد بازاریابی

مدیریت شکایات مشتریان: نظارت بر پاسخ‌ها به شکایات مشتریان و اطمینان از حفظ استانداردهای خدمات عالی
هماهنگی با دپارتمان برنامه‌ریزی ستاد و منطقه بابت هماهنگی مسائل مرتبط با اهداف فروش و سایر چالش‌ها
هماهنگی با دپارتمان فروش اینترنتی ستاد و منطقه بابت هماهنگی مسائل مرتبط با اهداف فروش و سایر چالش‌ها

---

We are looking for a regional manager to join our team in the desired province at the headquarters of Ofoq Korosh Company.

Job description

Sales development
Sales growth planning
Checking and monitoring sales development programs
Troubleshooting sales and providing improvement solutions
Operational management

Evaluating branch performance compared to the fulfillment of defined standards
Identifying problems and diagnosing issues related to branch operations and implementing improvement plans
Inspection and store affairs

Checking inspection scores and indicators Region;
Troubleshooting problems related to inspections
Designing plans to improve inspection reports
Designing plans to improve regional standards
Checking and monitoring all store issues and challenges
Monitoring the performance of the branch development and equipment department

Property visits: Feasibility of properties in terms of sales potential
Financial approval of payment from the financial department of the headquarters
Direct supervision in cases of branch equipment in some important cases such as Redesign


Financial supervision

Budget management: reviewing financial statements to ensure profitability and other important indicators across branches


Human resource management

Conflict management: monitoring challenges and conflicts and resolving conflicts and disputes
Human resource solutions: addressing human resource challenges such as shortage and surplus of manpower, discrepancy of manpower and...
Monitoring the recruitment process and Recruitment: monitoring the process of recruitment and recruitment for employees of branches and headquarters
communicating with the managers and heads of human resources of the central headquarters
finding complications in the human resources processes of the regional headquarters and branches and providing improvement solutions
monitoring key performance indicators such as the exit rate, discrepancy of manpower; Identifying the complications of these indicators and providing improvement solutions


Monitoring marketing performance

Managing customer complaints: monitoring responses to customer complaints and ensuring that high service standards are maintained
Coordinating with the headquarters and regional planning department to coordinate issues related to sales goals and other challenges
Coordinating with the headquarters and regional internet sales department to coordinate issues related to sales goals and other challenges