مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

درباره ما:

در ایکس چیف، ما باور داریم که آینده بازارهای مالی با نوآوری، دانش عمیق و فناوری شکل می‌گیرد. به عنوان یکی از پیشروترین بروکرهای فارکس در سطح جهانی، ما به دنبال ایجاد تجربه‌ای حرفه‌ای و الهام‌بخش برای معامله‌گران و سرمایه‌گذاران هستیم. این تجربه، تنها با جذب و توسعه بهترین استعدادها محقق می‌شود.

ما به دنبال فردی هستیم که بتواند به عنوان رهبر تیم منابع انسانی، نقشی کلیدی در شکل‌دهی به آینده سازمان ایفا کند. فردی که با الهام بخشیدن به دیگران، فرهنگی از تعهد، شفافیت و نوآوری را در سازمان تقویت کند و به ما کمک کند تا افق‌های جدیدی را در عرصه بازارهای مالی کشف کنیم.

مسئولیت‌ها:

- طراحی و اجرای استراتژی‌های جامع منابع انسانی: ایجاد چارچوبی برای جذب، توسعه و حفظ استعدادهای برتر که با رشد سریع شرکت همسو باشد.

- هدایت فرآیندهای جذب و استخدام: شناسایی و جذب استعدادهای برتر در حوزه‌های فناوری، مالی و بازاریابی با تمرکز بر نیازهای بلندمدت شرکت.

- توسعه برنامه‌های آموزشی و توسعه شغلی: طراحی و اجرای برنامه‌هایی که به افزایش بهره‌وری، تعهد و رضایت کارکنان کمک کنند.

- تقویت فرهنگ سازمانی: ایجاد و تقویت فرهنگی مبتنی بر ارزش‌های اصلی سازمانی ما: پایداری، تعهد، شفافیت و نوآوری.

- مدیریت فرآیندهای ارزیابی عملکرد: اطمینان از همسویی اهداف فردی با اهداف سازمانی و ایجاد سیستم‌های شفاف برای ارزیابی عملکرد.

- حل چالش‌های فعلی منابع انسانی: بهبود سیستم‌های گزارش‌دهی، افزایش مسئولیت‌پذیری و ارتقاء رضایت کارکنان با رویکردی مبتنی بر داده و خلاقیت.

- همکاری با مدیریت ارشد: تعریف و اجرای سیاست‌های منابع انسانی که با نیازهای آینده شرکت و تحولات صنعت هماهنگ باشد.

شرایط احراز:

- سابقه کاری: حداقل 8 تا 10 سال تجربه در زمینه منابع انسانی، ترجیحاً در صنایع فناوری، مالی یا استارتاپ‌ها.

- تجربه مدیریتی: سابقه ثابت در مدیریت تیم‌های منابع انسانی و هدایت تغییرات سازمانی.

- مهارت‌های تحلیلی: تسلط به تحلیل داده‌ها و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده برای حل چالش‌های منابع انسانی.

- نوآوری و خلاقیت: توانایی طراحی راهکارهای نوآورانه برای مسائل پیچیده منابع انسانی.

- آشنایی با ابزارها: تجربه کار با ابزارهای مدیریت منابع انسانی مانند ATS، HRIS و نرم‌افزارهای ارزیابی عملکرد.

- مهارت‌های ارتباطی: توانایی ایجاد ارتباط مؤثر با تمامی سطوح سازمان و انتقال پیام‌های شفاف و الهام‌بخش.

چرا ایکس چیف؟

- محیط کاری انعطاف‌پذیر: دورکاری و ساعت کاری متناسب با شرایط شما.

- حقوق رقابتی: حقوق و مزایای مناسب با توجه به تجربه و مهارت‌های شما.

- فرصت رشد حرفه‌ای: امکان پیشرفت شغلی و یادگیری مهارت‌های جدید در حوزه منابع انسانی و مدیریت استعدادها.

- فرهنگ نوآوری:کار در محیطی که خلاقیت و ایده‌های نوآورانه مورد تشویق قرار می‌گیرد.

About us:

At XChief, we seek to create an innovative and professional experience for traders and investors. Relying on the power of knowledge, technology and creativity, as one of the leading forex brokers in global markets, our mission is to create a brighter future for our customers and employees by attracting and developing the best talents.

Now we are looking for a person who can play a key role in identifying and developing talents as the leader of the human resources team. A person who inspires others, strengthens a culture of commitment and innovation in the organization and helps us to discover new horizons in the field of financial markets.

Responsibilities:

- Designing and implementing comprehensive human resource strategies to support the rapid growth of the company
- Directing the recruitment and hiring processes of top talents in the fields of technology, finance and marketing
- Developing and implementing training and career development programs to increase employee productivity and commitment
- Creating and strengthening an organizational culture based on the values of sustainability, commitment, transparency and innovation
- Managing performance evaluation processes and ensuring the alignment of goals A person with organizational goals
- Solving HR challenges, including improving reporting systems, increasing accountability and improving employee satisfaction
- Working closely with senior management to define and implement HR policies tailored to the company's future needs


Qualification requirements:

- At least 8-10 years of experience in HR, preferably in technology, financial or startup industries
- Proven experience in managing HR teams and leading change Organizational
- High skill in designing and implementing human resources strategies and organizational culture
- Ability to analyze data and make data-based decisions
- Creativity and ability to design innovative solutions for human resources challenges
- Experience in working with human resources management tools (such as ATS, HRIS and performance evaluation software)

Why X-Chief?

- Flexible work environment: telecommuting and Working hours according to your conditions
- Competitive salaries: suitable salaries and benefits according to your experience and skills
- Professional growth opportunity: the possibility of career advancement and learning new skills in the field of human resources and talent management