- شرکت بهین بایگان داده هونام در راستای توسعه سرمایه انسانی خود، به دنبال جذب یک کارشناس منابع انسانی (HR) باانگیزه، منظم و مسئولیتپذیر است.
این موقعیت شامل مدیریت چرخه کامل منابع انسانی از جذب و استخدام تا آموزش، حقوق و دستمزد، مدیریت عملکرد و تقویت فرهنگ سازمانی خواهد بود.
وظایف و مسئولیتها- مدیریت جذب و استخدام (Recruitment & Hiring)
تدوین و انتشار آگهیهای شغلی
غربالگری رزومهها و برگزاری مصاحبههای اولیه
هماهنگی با مدیران برای انتخاب نهایی
تهیه قرارداد کاری و تکمیل مدارک استخدامی
2. مدیریت پرسنل (Personnel Administration)
ثبت و نگهداری اطلاعات کارکنان در سیستم HR
صدور احکام و قراردادهای کاری
پیگیری حضور و غیاب، مرخصیها و اضافهکار
مدیریت جابجاییها و ارتقاهای شغلی
3. آموزش و توسعه (Learning & Development)
نیازسنجی آموزشی کارکنان
برگزاری دورهها و کارگاههای آموزشی
طراحی مسیر شغلی و توسعه فردی کارکنان
ارزیابی اثربخشی آموزشها
4. مدیریت حقوق و دستمزد (Payroll & Compensation)
محاسبه حقوق، مزایا و پاداشها
رسیدگی به کسورات بیمه و مالیات
همکاری با واحد مالی برای پرداختها
5. مدیریت عملکرد (Performance Management)
طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد
بررسی KPI ها و اهداف شغلی کارکنان
ارائه بازخورد به مدیران و کارمندان
برنامهریزی برای بهبود عملکرد
6. روابط کار و فرهنگ سازمانی (Employee Relations & Engagement)
رسیدگی به شکایات و مسائل کارکنان
حفظ و ارتقای انگیزه و رضایت شغلی
برگزاری رویدادهای سازمانی و تیمبیلدینگ
تقویت فرهنگ سازمانی و ارزشهای شرکت
7. رعایت قوانین و مقررات (Compliance)
پایبندی به قوانین کار، بیمه و مالیات
نظارت بر اجرای سیاستهای داخلی سازمان
اطمینان از رعایت استانداردهای ایمنی و بهداشت حرفهای
8. امور مالی مرتبط
تنظیم روکش تنخواه ماهانه شرکت
شرایط احراز- آشنایی کامل با فرآیندهای منابع انسانی و قوانین کار و بیمه
- تسلط بر نرمافزارهای آفیس و سیستمهای HR
- دقت، نظم و توانایی مدیریت چند وظیفه به صورت همزمان
- مهارت ارتباطی بالا و روحیه کار تیمی
- تجربه کاری در حوزه منابع انسانی مزیت محسوب میشود