1. تسلط به کلیه ماژول های منابع انسانی علی الخصوص نرم افزار منابع انسانی راهکاران سیستم
2. برنامهریزی و اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و پایان کار پرسنل
3. نظارت بر ارزیابی عملکرد، توسعه فردی و برنامههای آموزشی
4. تسلط به نرم افزار PWKARA، تهیه کارکرد و کنترل حضور و غیاب پرسنل
5. تهیه گزارشهای مدیریتی
6. اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
7. تهیه نمودار سازمانی و برنامه ریزی نیروی انسانی، اعم از تعداد شغل و سمت و نیروی مورد نیاز سازمان
8. توسعه و آموزش نیروی انسانی و احیای جانشین پروری در سازمان