شرح شغل:    

• تدوین شرح شغل و به‌روزرسانی آگهی‌های استخدامی
• بررسی و ارزیابی مناسب رزومه‌ها متناسب با شرایط احراز 
• انجام هماهنگی‌ها و پیگیری‌های فرایند مصاحبه
• ارتباط منظم با مدیران برای تعیین اثربخشی برنامه‌های استخدامی
• به روز کردن اطلاعات در خصوص  روش‌های جذب استعدادها
• استفاده از منابع و کانال‌های موجود، برای پیدا کردن استعدادها 
• جذب کاندیداهای منفعل (Passive) و خلق استراتژی جهت تبدیل کاندیداهای منفعل به متقاضی‌های فعال

شرایط احراز:

• ترجیحا کارشناسی ارشد رشته های روانشناسی صنعتی، مدیریت منابع انسانی و مهندسی صنایع
• حداقل 3 سال سابقه مرتبط 
• تسلط بر سیستم ATS
• آشنا با فرایندهای جامعه‌پذیری
• دارای مهارت‌های ارتباط موثر، هوش کلامی و نوشتاری 
• مسلط به مصاحبه های رفتاری
• دارای روحیه تعامل و کار تیمی